SuisseTechPartners Développement durable

Introduction

SuisseTechPartners SA, ses filiales et son personnel s'engagent à agir de manière responsable et à faire du développement durable la pierre angulaire de leur politique d'entreprise.

Champ d'application

Cette politique (version 1.2) concerne la manière dont les produits, les services et les opérations au sein de notre entreprise et dans notre chaîne d'approvisionnement seront continuellement revus et améliorés, afin que nous puissions intégrer des considérations environnementales et sociales appropriées dans nos pratiques quotidiennes.

Portée de nos engagements

• Nous nous engageons à respecter la législation applicable dans toutes nos activités.
• Nous sommes un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances et nous nous conformons à toutes les pratiques de "travail équitable".
• Nous veillerons à ce que nos activités ne violent pas directement ou indirectement les droits de l'homme dans notre pays ou dans un autre pays.
• Nous nous engageons à minimiser notre impact sur l'environnement et à maximiser l'utilisation efficace des ressources.
• S'engager à encourager un comportement environnemental responsable parmi le personnel à tous les niveaux.
• S'engager à minimiser les risques et les impacts grâce à des processus et des systèmes permettant de mettre en œuvre, de mesurer et de contrôler les performances environnementales et sociales.
• S'engager à accroître la communication et la sensibilisation à nos efforts.

Les personnes

Nous le ferons :

• Respecter la législation locale applicable, telle que la loi sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act) et la législation sur les pots-de-vin et les pratiques de corruption à l'étranger (Bribery/Foreign Corrupt Practices).
• Offrir un lieu de travail confortable et sain à notre personnel.
• Soutenir la diversité et l'inclusion dans la sélection de notre personnel.
• S'engager tôt et de manière significative avec les parties prenantes, les communautés, l'industrie et le gouvernement.
• Soutenir les entreprises locales où les services sont équivalents afin de s'assurer qu'elles ont la possibilité de participer.
• Encourager nos employés à faire du bénévolat au sein de la communauté par le biais de programmes organisés en interne ou en externe.
• Soutenir les organisations caritatives locales en faisant des dons en argent à des organisations caritatives locales, des clubs sportifs, des associations, des groupes de jeunes, des centres communautaires ou autres.

Environnement

Nous le ferons :

• Respecter toutes les lois régissant l'environnement.
• S'efforcer de mieux comprendre l'impact direct et indirect que nos pratiques peuvent avoir sur l'environnement.
• S'efforcer de minimiser ou de compenser tout impact sur l'environnement.
• Travailler à la conservation de l'énergie, de l'eau et des ressources dans toutes nos activités.
• éliminer les déchets de manière réfléchie et suivre la hiérarchie des déchets "éviter, réduire, réutiliser, recycler".
• Réduire notre impact sur l'environnement en achetant des produits et des services respectueux de l'environnement.
• Prendre des mesures pour améliorer en permanence les performances environnementales.
• Procéder à des audits, des évaluations et des auto-évaluations de la mise en œuvre de la présente politique.
• Travailler avec l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement afin de tirer des avantages mutuels de l'intégration d'objectifs durables en matière d'environnement dans nos activités quotidiennes.
• Être un voisin respectueux de l'environnement au sein de notre communauté.
• Promouvoir la sensibilisation à l'environnement dans toutes les activités de l'entreprise.

Économique

Nous le ferons :

• Respecter toutes les lois relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent et à la protection de la vie privée afin de contribuer à la lutte contre la criminalité financière, dans toutes les juridictions où nous exerçons nos activités.
• Envisager et soutenir les initiatives de développement durable qui s'appuient sur une analyse de rentabilité solide.
• Intégrer le développement durable dans nos modèles d'entreprise, notre comptabilité et nos rapports existants.
• Réduire les coûts d'exploitation en améliorant la gestion des ressources, par exemple l'eau, les déchets, l'énergie, le carbone et l'engagement des employés.
• Gérer le risque de perturbations opérationnelles, par exemple la pénurie de ressources, l'impact du changement climatique ou les risques communautaires.
• Réduire les risques de réputation et communiquer les mesures prises.